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コーチングとティーチングの違い

 

 

 

コーチングとは、

部下の意見を引き出しながら、話を進めていく方法です。

 

リーダーが質問しながら、メンバーから答えを引き出していく方法のことを言います。

 

この方法のいいところは

自立型の人間を育てることができるということです。

自立型の人間は自ら考えることができる人のことをいいます。

 

 

 

ではティーチングとは何でしょうか。

 

 

ティーチング地は、

リーダーがメンバーに仕事のやり方を具体的に指示する教え方のことを言います。

 

このやり方で部下にものを教えていくと、

価値観の統一をすることができるようになってきます。

 

この方法では、まだあまり知識の浅い部下を育てるときに役立ちます。

 

 

これらの内容はNLPという講座で学べるのですが、

 

 

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このように心理学を学ぶことによって、部下や上司に適切な対応ができるようになってくると思います。 NLPを学ぶことは、仕事で大きく飛躍すること間違いなしです!